公司安排连续上几个月夜班合法吗
海宁市律师网
2025-04-08
公司安排连续上几个月夜班，需看是否符合劳动法规定。依据《劳动法》，工作时间应不超8小时，超时需依法支付加班费。长期夜班可能影响健康，若违法安排且不及时纠正，将严重损害员工权益。
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公司安排连续夜班不合法可维权。具体操作：1. 收集证据，如排班表、工资单等；2. 与公司沟通，要求调整或补偿；3. 若公司拒绝，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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处理公司连续安排夜班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商调整，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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