被无理由解雇,有补偿吗?

海宁市律师网 2025-04-08
被无理由解雇有权要求补偿。依据《劳动合同法》,无故解雇员工需承担经济补偿责任,否则将面临法律诉讼风险,严重影响公司声誉及经营。
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被解雇可要求补偿。操作如下:1.收集工作证明、合同等证据;2.与公司协商补偿,或申请劳动仲裁;3.如仲裁不满,可诉诸法院。同时,也可选择要求公司恢复劳动关系并补发工资。
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被无理由解雇,可选择索赔或要求恢复劳动关系。工作时间长者适合索赔,以获取经济补偿;时间短者可选恢复劳动关系,继续工作。

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