退休案计算中，招工体检表和身份证信息不一致

招工体检表与身份证信息不一致，需核实并更正。分析：在退休案计算中，招工体检表与身份证信息不一致可能导致退休待遇计算错误。从法律角度看，身份证是确认个人身份信息的法定证件，其效力高于其他非法定证件或文件。因此，当招工体检表上的信息与身份证信息不一致时，应以身份证信息为准进行核实和更正。提醒：若因此导致退休待遇受到严重影响，或多次沟通无法更正，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若单位内部处理，可提交身份证复印件及招工体检表至人事部门，说明情况并要求更正。人事部门核实后，应出具更正证明或修改相关记录。2.若向相关部门申请更正，需准备身份证、招工体检表及相关证明材料，向人社局等主管部门提出申请。主管部门核实后，将依据法定程序进行更正，并出具更正证明。3.在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，保持与单位或相关部门的沟通，及时了解处理进展。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位内部流程进行核实和更正；二是向相关部门（如人社局）申请更正。选择建议：若问题较轻微，且单位内部有相应流程，可首选单位内部处理；若问题复杂或单位无法处理，应向相关部门申请更正。